Vrijwilligerspunten

De eerste helft

Vanaf dit seizoen hebben we bij Sporting ’70 iets nieuws. We hebben voor leden een verplichting opgenomen om - naast het betalen van contributie – vrijwilligerspunten te behalen. Ieder lid moet 20 punten leveren, wat neer komt op ongeveer 10 uur vrijwilligersdienst.

Het is nog te vroeg om conclusies te trekken. Maar niet om onze eerste ervaringen te delen. En die zijn gematigd positief. Dat geldt ook voor de reacties die we op het nieuwe systeem hebben.

Wat opvalt: de meeste mensen vinden het ‘normaal’ om iets bij te dragen. Maar toch bleek dat in de praktijk vaak lastig te realiseren. Te veel mensen kwamen niet opdagen als ze werden opgeroepen voor de kantinedienst. En dat is eigenlijk nog steeds de praktijk, waarbij nu wel geldt dat we dat nu vastleggen en er (later) sancties aan verbonden zijn. En daarmee zal het puntensysteem in ieder geval eerlijker zijn.

Veel mensen zitten er heel berekenend in. Zo krijgen we mensen die melden dat ze een bal uit de sloot hebben gevist en of we dat kwartier ‘even willen bijboeken’, mensen die vinden dat fluiten voor het eigen team toch eigenlijk wel voor punten in aanmerking zouden moeten komen of beargumenteren dat het verplicht moeten halen van punten niet vrijwillig is. Het leidt tot meer discussie en dat is niet altijd effectief. Toch is een goed gesprek wel het startpunt van bewustzijn, samen naar oplossingen zoeken en consensus vinden. Kortom: het puntensysteem leidt tot meer bewustzijn.

Een eerste concrete succes is wel dat we nu op vrijdagavond kleedkamers schoon maken en hier de inbreng van het professionele schoonmaakbedrijf hebben teruggedrongen. En daarmee besparen we dus geld! En daar was het ons om te doen.

En een tweede concrete succes is dat een aantal mensen heeft aangegeven de kantinediensten niet zo leuk te vinden of niet goed uit te kunnen voeren. Of simpelweg de voorkeur uitspreekt voor taken waarmee men meer affiniteit heeft. Zo is er nu iemand die iedere week de ingeplande vrijwilligers belt. En is er iemand die alleen schoonmaakt. En iemand die teamfoto’s maakt. En dat is winst: de dingen doen die je leuker of minder belastend vindt.

Tussenstand

Dus de tussenstand: het is eerlijker, we worden bewuster, het levert financieel voordeel en meer voldoening! Dat is best een resultaat waar we – na amper 2 maanden – best tevreden mee zijn.

Het vervolg

Zijn we er daarmee: natuurlijk niet! Het puntensysteem gaat om een wezenlijke gedragsverandering en dat kost veel energie en veel tijd. We zijn er nog lang niet. Veel werk wordt nog niet gedaan en veel mensen doen nog niets of te weinig. Dat betekent ook dat veel mensen op dit moment niet genoeg punten halen om straks ‘vrij uit te gaan’. En daarmee is alleen onze penningmeester echt gelukkig.

Daarom een oproep aan die mensen die het nog even hebben aangezien: blijf niet wachten, maar draag bij! Een greep uit de taken die gedaan kunnen worden:

• Word redacteur voor de website, schrijf een zinvol artikel en verdien daarmee punten
• Schrijf je in voor de cursus scheidsrechter en ga af en toe een wedstrijd fluiten
• Word schoonmaak coördinator: eens per 4 weken een uurtje op vrijdagavond en je hebt aan het einde van het seizoen al je punten verdiend.
• Is administratie jouw ding? Denk dan eens aan het organiseren van de VOG-uitvraag of de registratie van al die vrijwilligerspunten.
• Organiseer een leuke bijeenkomst of
• Breng een bordsponsor aan en verdien al je vrijwilligerspunten terug.

Heb je zelf een beter idee? Schroom niet het te melden: veel is mogelijk! Mail naar vrijwilligers@sporting70.nl.
Want: Sporting '70, dat ben jij!